岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、办理公司员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工招退工办理、保险和公积金的办理；
5、负责办公环境维护，协助办公设备、办公用品采购、维护和管理；
6、负责公司员工的考勤管理工作；
7、协助公司文档的整理、复印、传真等工作；
8、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档
9、完成领导交办的其他工作

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.性格开朗，形象气质佳，1年以上相关行政、人事工作经验；
3.熟知行政工作流程；熟知人力资源工作流程；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑

4.行政管理专业、人力资源管理专业等管理专业优先考虑。